Кадровая политика и вакансии

Заполненные резюме отправлять на электронную почту: garaeva.ia@karpovchem.ru

В АО «Химический завод им. Л. Я. Карпова» действует Политика в области управления персоналом.

Цели Политики — развитие человеческого капитала предприятия в соответствии с выбранной бизнес-стратегией, создание высокомотивированного профессионального коллектива, способного эффективно решать поставленные задачи.

• Своевременное обеспечение предприятия персоналом высокой квалификации, способным решить поставленные задачи для достижения целей бизнеса;
• Оптимизация и стабилизация кадрового состава предприятия;
• Совершенствование управления персоналом в соответствии со стратегией предприятия и тенденциями на рынке труда;
• Повышение эффективности управления посредством развития корпоративной культуры, внедрения современных стандартов в систему управления персоналом предприятия;
• Развитие подходов и совершенствование технологий управления персоналом для достижения максимальных результатов;
• Создание системы развития персонала, непрерывного образования, управления знаниями в компании. Обеспечение системного подхода к подготовке, повышению квалификации, переподготовке работников предприятия;
• Формирование резерва кадров: внутреннего – за счет отбора и развития наиболее перспективных и результативных работников, внешнего – за счет активизации профориентационной работы, расширения взаимодействия с учебными заведениями и службами занятости региона;
• Совершенствование работы с молодыми работниками, реализация программы адаптации молодежи;
• Развитие и повышение эффективности системы коммуникации внутри компании и за ее пределами;
• Поддержание имиджа АО «Химический завод им. Л. Я. Карпова» как стабильного и предпочтительного работодателя.