Кадровая политика и вакансии
Заполненные резюме отправлять на электронную почту: garaeva.ia@karpovchem.ru
В АО «Химический завод им. Л. Я. Карпова» действует Политика в области управления персоналом.
Цели Политики — развитие человеческого капитала предприятия в соответствии с выбранной бизнес-стратегией, создание высокомотивированного профессионального коллектива, способного эффективно решать поставленные задачи.
Стратегическими задачами в области управления персоналом являются:
- Своевременное обеспечение предприятия персоналом высокой квалификации, способным решить поставленные задачи для достижения целей бизнеса;
- Оптимизация и стабилизация кадрового состава предприятия;
- Совершенствование управления персоналом в соответствии со стратегией предприятия и тенденциями на рынке труда;
- Повышение эффективности управления посредством развития корпоративной культуры, внедрения современных стандартов в систему управления персоналом предприятия;
- Развитие подходов и совершенствование технологий управления персоналом для достижения максимальных результатов;
- Создание системы развития персонала, непрерывного образования, управления знаниями в компании. Обеспечение системного подхода к подготовке, повышению квалификации, переподготовке работников предприятия;
- Формирование резерва кадров: внутреннего – за счет отбора и развития наиболее перспективных и результативных работников, внешнего – за счет активизации профориентационной работы, расширения взаимодействия с учебными заведениями и службами занятости региона;
- Совершенствование работы с молодыми работниками, реализация программы адаптации молодежи;
- Развитие и повышение эффективности системы коммуникации внутри компании и за ее пределами;
- Поддержание имиджа АО «Химический завод им. Л. Я. Карпова» как стабильного и предпочтительного работодателя.